3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助111740人 · 响应时间 平均3分钟内
1，在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，公司也无权扣钱
你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，公司也无权扣钱
2021-08-09 05:26:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果因不适合工作而被美容院的老板辞退，应该确保自己在试用期内的工资能够得到正常发放。根据《劳动合同法》的相关规定，若非因个人过失被辞退，有权要求相应的经济补偿和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工同样提供了劳动，应依法获得相应的工资报酬。除非在工作前有其他约定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工作的员工即使在短短几天内也有权利获得相应的工资。如果用人单位拒绝支付工资，您可以向劳动行政部门投诉举报，或者通过法律途径来维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
据实结算，如拖欠的，向劳动监察大队投诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪可以拨打劳动保障监察部门的热线12333。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期有工资的吗
我们在入职一家新公司的时候，都是要经过一个试用期的，有些朋友还会有一个所谓的试岗期，有些用人单位欺负一些刚毕业的学生不懂法律，故意诓骗对方试用期是没有工资的，那
试用期
人浏览
法律分析：劳动者在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期上班，当天就有工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
