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未签订劳动合同最好不要随时离职,应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2021-08-09 05:07:40
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你好!工资是需要支付的,你可以向用人单位提前3天提出离职申请。
未签订劳动合同的,有权要求单位支付双倍工资
未签订劳动合同的,有权要求单位支付双倍工资
2021-08-09 05:18:28
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1、没有签订劳动合同,辞职也要依法执行的。2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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可以,理由是以未签合同,可主张赔偿,
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收集在酒楼工作的证据,申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,具体咨询电话联系我。
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可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好,具体以鉴定机构为准。
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您好,您可以通过劳动仲裁维护您的权利。
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