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【法律分析】
:是否合法,应区分来看:1,用人单位在和劳动者协商一致的基础上,可降工资;2,如果用人单位单方面降工资的,当事人可以在发生劳动争议之日起,一年内,向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁;3,如果对仲裁结果不满意的,还可以向当地人民法院起诉。
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:是否合法,应区分来看:1,用人单位在和劳动者协商一致的基础上,可降工资;2,如果用人单位单方面降工资的,当事人可以在发生劳动争议之日起,一年内,向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁;3,如果对仲裁结果不满意的,还可以向当地人民法院起诉。
2023-04-10 07:05:09
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