工伤鉴定十级，公司向社保局申请一次性伤残补助金，但社保局审核没通过，公司一直拖着我该怎么办？
更新时间：2018-07-03 19:33:43人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助191679人 · 响应时间 平均5分钟内
拿到工伤认定书后，凭工伤认定书去领鉴定申请表（鉴定申请表上要本人照片和签字，还要单位敲章的），然后把鉴定申请表和工伤认定书复印件、病史复印件一起交上去（鉴定费350元，可以报销的），鉴定部门当时会给你一张单子，上面写明两次鉴定的时间和地址的，你到时候去鉴定就行了。鉴定结束后，大概两个礼拜左右（遇节假日会顺延）就出鉴定结论书了。 浦东是这样一个流程的，估计宝山应该也差不多的。 你拿到工伤认定书2个月还没有去鉴定，估计你单位人事不是很熟悉流程。你可以打电话去催问的。 如果你单位人事很懂的话，估计有两种可能，
1、是忘记了，
2、是把你当作放弃鉴定处理了（这种情况原则上也是要本人签名的）
1、是忘记了，
2、是把你当作放弃鉴定处理了（这种情况原则上也是要本人签名的）
2018-07-03 19:16:59
咨询我
已帮助126717人 · 响应时间 平均5分钟内
1.你已经确定工伤，根据《工伤保险条例》第30条，你可以享受工伤保险待遇，向工伤保险机构报销住院花费的费用，可以要求后续的治疗费用从工伤保险基金中支付。
2.根据《工伤保险条例》第28条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，可以申请劳动能力复查鉴定。你申请复查的结果仍然可以作为工伤等级认定结果，你可以据此要求享受有关工伤保险待遇。
3.根据《工伤保险条例》第37条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4.你可以要求享受上述工伤保险待遇，要求工伤保险机构支付一次性伤残补助金，如果解除劳动合同，还可以要求单位支付一次性伤残就业补助金，要求工伤保险机构支付一次性工伤医疗补助金。
5.你方可以先与工伤保险机构协商解决，如果对工伤保险机构的决定不服，可以向工伤保险机构的上一级行政机构申请行政复议，或者申请劳动仲裁。
2018-07-03 19:22:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，你可以简单的述说您的留言
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残5级，由于企业破产已领取了一次性伤残就业补助金。现在旧伤复发，是否允许进行工
答：旧伤复发，不需要进行工伤认定。工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受相应的工伤医疗待遇。如果是需要重新进行伤残认定的，经劳动能力鉴定委员会复查鉴定，工伤
工伤伤残鉴定
人浏览
员工经劳动保障局认定为工伤后，单位不按时为其申请工伤等级鉴定，伤者个人可否申请鉴
员工经劳动保障局认定为工伤后，单位不按时为其申请工伤等级鉴定，伤者个人可否申请鉴定?答：按照《工伤保险条例》的规定和各
工伤认定
人浏览
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请先要求公司向当地劳动局申请工伤认定，公司不申请的，可在1年内自行申请工伤认定，再向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定，根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被依法被认定工伤后，在经过治疗，且病情稳定或者出院时存在伤残时，应当到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定。通常情况下是伤者职工将申请劳动能力鉴定的资料交由所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拿到工伤认定书后，凭工伤认定书去领鉴定申请表（鉴定申请表上要本人照片和签字，还要单位敲章的），然后把鉴定申请表和工伤认定书复印件、病史复印件一起交上去（鉴定费3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位和个人一起去办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》中的违法解除劳动合同的行为，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是公司同城搬迁的，员工不去，没有经济补偿。如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同；必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资去劳动保障行政部门投诉，但是建议先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
