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你好！
你的表述不甚明确，首先需要看你的劳动合同约定和违约金协议的约定后才能给你做一个全面的判断。
看到你的劳动合同和违约金协议后我们可以判断如下问题：
1、首先判断公司的单方面解约是否构成违法解雇，如构成违法解雇，则应向你支付经济赔偿金。
2、如公司是否还存在其它违反劳动法的做法，你有权主张其他赔偿
你的表述不甚明确，首先需要看你的劳动合同约定和违约金协议的约定后才能给你做一个全面的判断。
看到你的劳动合同和违约金协议后我们可以判断如下问题：
1、首先判断公司的单方面解约是否构成违法解雇，如构成违法解雇，则应向你支付经济赔偿金。
2、如公司是否还存在其它违反劳动法的做法，你有权主张其他赔偿
2021-08-08 19:48:28
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2021-08-08 20:11:09
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