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职工按照《劳动法》规定提前30日书面通知用人单位,届时即可解除,应要求用人单位予以办理相关手续。同时,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
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