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劳动纠纷律师团队
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员工被解聘,需公司提前三十日内通知。用人单位要满足一定条件才可解除劳动合同,如:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等情形,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人,或额外支付劳动者一个月工资,并且需要支付经济补偿。
2023-04-10 07:35:56
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如果违法解雇,可以要求支付赔偿金;未签合同还可以要求支付双倍工资。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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协商不成的,可以申请劳动仲裁。如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
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可以向劳动局投诉的
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你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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