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遭遇交通事故而导致骨折的,受害人可以在治疗完毕之后申请伤残鉴定,如果有残疾的,可以要求赔偿残疾赔偿金。如果没有的,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
2023-04-10 07:51:58
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您好,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
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您好,交通事故发生后,责任认定一般以交通事故责任认定书为准,交警会给交通事故责任认定书,对责任认定有异议,不服的,可以向上级交警部门申请复核,重新作出责任划分,
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关于赔偿问题,双方可以协商解决,要是协商解决不了,可以向法院起诉,按照法律程序来处理。有保险的话,一般先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔付,交
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醉酒驾车,罚款2000元,拘留15日,扣12分,造成交通事故的,承担全部责任,构成犯罪的,依法追究刑事责任,一年有两次醉酒驾车的,吊销机动车驾驶证。除了交管部门
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有事故认定书吗?责任怎么分的
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你好,你父亲的交通事故认定书出来了么
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直接到法院起诉车主和保险公司,在法院申请残疾等级鉴定。
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听力残疾二级每个月补贴400元。听觉系统的结构和功能重度损伤,较好耳平均听力损失一般在81到90之间,在无助听设备帮助下,在理解和交流等活动上重度受限,在参与社
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关于您父亲在工地受伤的情况,我们将会根据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》的相关规定进行解答。收费取决于具体案情和地区法规,通常包括医疗费、护理费等合理
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你好,个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的,详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构,以获取最新的政策信息。
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如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死
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如果双方有约定,有证据证明2500元一个月工资,那就按照约定的工资履行就可以了。如果对方不履的话,可以向当地的劳动监察部门投诉反映,按照约定的工资履行就可以了。
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你好,根据劳动法的规定,如果单位安排加班,且不给予调整、补休时间的话,应当依法支付加班费。当然如果连续加班不让员工休息,超过职工身体承受极限,则违犯了法律规定。
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直接申请补社保仲裁一般不受理支持,法院也不会受理支持。但可以申请确认劳动关系或者向当地劳动监察部门投诉。
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