你好,因工受伤达到伤残,现在合同到期,不跟我续签劳动合同,可以赔尝?

更新时间:2023-04-10 07:54:12人浏览
问题描述:
你好,因工受伤达到伤残,现在合同到期,不跟我续签劳动合同,可以赔尝?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助135940人 · 响应时间 平均4分钟内
你好, 可以要求单位赔偿
2021-08-08 17:43:42
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助141991人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,请问您的劳动合同什么时候到期的呢
2021-08-08 17:52:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助141143人 · 响应时间 平均1分钟内
协商不成、可以通过法律途径维权
2021-08-08 17:54:22
平台特邀律师 咨询我
已帮助198840人 · 响应时间 平均3分钟内
在劳动者发生工伤后劳动合同到期,劳动者可以要求继续与用人单位续签劳动合同;如果单位依法不续签,需要向劳动者支付经济补偿金;违法不续签的,则需要向劳动者支付赔偿金;但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,或者劳动者主动提出不续签的,用人单位不需要支付经济补偿。
2023-04-10 07:54:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期不续签怎么赔偿员工
劳动合同到期不续签怎么赔偿员工
劳动合同到期不续签,应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
劳动纠纷
次播放
劳动合同的期限届满后,用人单位会与劳动者续签劳动合同,但也有不续签的情况下,此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。那么劳动合同到期不再续约的都需要支付经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签怀孕赔偿怎么赔偿
劳动合同到期不续签怀孕赔偿怎么赔偿
员工怀孕期间劳动合同到期的,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。用人单位对女职工怀孕期间解除劳动合同的,应当向劳动者支
劳动纠纷
人浏览
你好需要根据工作年限支付补偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国员工合同到期不续签需要赔偿吗
在我国员工合同到期不续签需要赔偿吗
如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续签,用人单位不需要赔偿。除此之外,因劳动合同期满终止
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》虽未有明确规定劳动合同期满之后用人单位未及时与劳动者续订劳动合同的责任,但是,按其立法宗旨,劳动合同期满之后用人单位未续订劳动合同的,与劳动者新入
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不续签劳动合同公司给补偿吗
不续签劳动合同公司给补偿吗
不续签劳动合同不一定要给补偿,如果是劳动合同到期,双方无过错情形,不续签的要给补偿;如果用人单位维持或者提高劳动合同约定
劳动纠纷
次播放
一般劳动合同到期前会有双方协商是否续约事项,就你的叙述看已经过期2个半月,公司也没有找你谈,假如这个期间依然维持工作安排那么可看作劳动合同顺延,但是这样你就失去
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)如果单位不续签需要进行经济补偿(二)如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,如果雇员仍未续签,他们就不进行经济补偿。2。如果单位减
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期公司可以不续签吗
劳动合同到期公司可以不续签吗
劳动合同到期公司可以不续签,但需支付相应的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付
劳动纠纷
人浏览
可以主张赔偿的,人社局投诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同不续签提前通知吗?
合同不续签提前通知吗?
我国《劳动合同法》中未明确规定,续签需要提前通知。一般情形下,如果签订的劳动合同到期的,那么用人单位可以与劳动者协商继续
合同纠纷
次播放
单位不续签或者降低合同待遇你不续签,补偿13个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准nn《劳动合同法》n第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:n(一)劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你知道了吗?劳动合同到期公司不续签需要补偿员工!
你知道了吗?劳动合同到期公司不续签需要补偿员工!
劳动合同到期后,看似可以“一拍两散”了,但是劳动合同法规定,即使是约定的劳动合同到期,用人单位不续签,照样向员?...
经济补偿金
人浏览
劳动合同到期企业不续签有没有补偿?按照我国《劳动合同法》的规定,企业是应该要与劳动者续签劳动合同的,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期终止,单位还应该给补偿吗?
劳动合同到期终止,单位还应该给补偿吗?
核心内容:现在公司用人方面也已越来越规范,一般情况下在职工入职开始就会与职工签订劳动合同,劳动合同期限包括一年、两年、三年,也有无固定期限的劳动合同。因无固定期
劳动合同补偿
人浏览
劳务合同到期了不续签有补偿么?
劳务合同到期了不续签有补偿么?
劳务合同到期了,除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以外,公司都需要按劳动者的工作年限,
合同纠纷
人浏览
一般劳动合同到期前会有双方协商是否续约事项,就你的叙述看已经过期2个半月,公司也没有找你谈,假如这个期间依然维持工作安排那么可看作劳动合同顺延,但是这样你就失去
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签会有补偿吗?
合同到期不续签会有补偿吗?
合同到期不续签的,如果公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的,没有赔偿。但除此之外,合同到期
合同纠纷
人浏览
一般劳动合同到期前会有双方协商是否续约事项,就你的叙述看已经过期2个半月,公司也没有找你谈,假如这个期间依然维持工作安排那么可看作劳动合同顺延,但是这样你就失去
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询