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根据《劳动合同法》的规定，试用期也需要签订劳动合同。建立劳动关系，即应当订立书面劳动合同。试用期是在劳动合同中规定的，一般根据劳动合同的期限来确定试用期
2021-08-08 17:05:39
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入职一个月内应签订书面劳动合同，否则从第二个月起需要支付双倍工资，试用期用人单位需要证明不符合录用条件才能解除合同
2021-08-08 17:13:16
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已帮助100132人 · 响应时间 平均4分钟内
按规定入职一个月内必须签定劳动合同。劳动合同中可以包含试用期，如果单单约定试用期，此试用期不成立的
2021-08-08 17:18:26
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