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元旦加班工资是三倍还是四倍？
问：我们公司在元旦安排我们工资支付加班费，但是我在网上看到有人说法定节假日加班加班费应该是四倍，公司是不是少支付了加班费?元旦加班的加班费到底是按三倍还是四倍计
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公司扣工资不合法。《劳动法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资，用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
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补休代替加班工资是否违法？
在上海市某单位工作的汪先生日前拿着一叠200多天的补休单来到报社，述说了他在单位遇到的不公正待遇：他在目前的单位工作了近10年，由于事务性工作多，这10年中晚上
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你好，是不合法的，可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，法定假日上班是需要支付三倍工资的，可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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您好，可以。
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休年假不扣奖金。若被扣，可：1.与单位人力资源部门沟通，了解原因，要求补发。2.若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉。3.必要时，提起劳动仲裁或法律诉讼。
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处理劳动经济补偿金时效性问题的常见方式包括：协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性。协商解决快速但可能无法达成一致；劳动仲
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工伤患者在治疗期间，通常享有工伤医疗费用报销、伙食补助及交通食宿补助等。选择不同处理方式时，应优先考虑通过正规渠道申报工伤，确保所有费用能按规定从工伤保险基金中
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你好，需要看协议中具体是怎么约定的
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学校强制学生去特定公司实习可能违法。根据教育法，学校应尊重学生自主权。若实习违背学生意愿或损害其权益，则可能构成违法。建议留意实习是否影响个人权益，如有疑虑及时
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你好，未签订劳动合同需要支付双倍工资的
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保底工资计算为月工资÷21.75×实际出勤天数。根据《劳动法》第四十四条，加班费按不同情况有不同计算方式，未及时处理可能会影响劳动者权益，如工资少发等。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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