4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助100769人 · 响应时间 平均3分钟内
骨折鉴定程序如下：
1、被评估人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残鉴定申请；
2、携带县级以上医院的诊断证明、检查结果、ＣＴ、Ｘ片、诊断报告，损伤初期和治疗终止；
3、从治疗医院借阅相关手术病历和检查记录；
4、评估被评估人的劳动能力时，还应携带评估人的身份证、户籍证明和相关政府部门的说明；
5、评估时，以事故直接造成的伤害或确定的并发症治疗终止为准。治疗尚未终止，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明；
6、评估人需要亲自检查并支付规定的评估费。
1、被评估人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残鉴定申请；
2、携带县级以上医院的诊断证明、检查结果、ＣＴ、Ｘ片、诊断报告，损伤初期和治疗终止；
3、从治疗医院借阅相关手术病历和检查记录；
4、评估被评估人的劳动能力时，还应携带评估人的身份证、户籍证明和相关政府部门的说明；
5、评估时，以事故直接造成的伤害或确定的并发症治疗终止为准。治疗尚未终止，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明；
6、评估人需要亲自检查并支付规定的评估费。
2023-04-10 08:11:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故跖骨骨折算几级伤残
交通事故跖骨骨折算几级伤残需要到有资质的鉴定机构鉴定进行确认，并不可以轻易断言属于几级伤残。当事人应当及时到有关机构进行伤残鉴定。更多关于交通事故跖骨骨折算几级
司法鉴定
人浏览
1、医疗费。包括：诊疗费、医药费、住院费、其他（凭据给付，外地治疗有转诊单；）2、误工费。受害人收入标准（天/月/年）×误工时间（有实际收入按实际收入，没有实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故跖骨骨折算几级伤残
在交通事故中，除了车辆会受到损伤以外，往往还伴随着人身损害，例如说骨折内脏受伤等情况，那么交通事故中骨折了能算几级伤残呢？这个要根据具体的司法鉴定来判断。接下来
伤残等级鉴定规范
人浏览
右脚第五跖骨骨折工伤如何认定
对于员工在从事与职业相关的劳动时所遭遇到的伤害或者特殊职业病导致的伤害都可以称之为工伤，都应当属于工伤保险的范围。那么对于员工在劳动过程中右脚第五跖骨骨折工伤应
工伤认定办法
人浏览
你好，需要结合相关的诊断书来判断。具体的伤残等级一般是以鉴定机构 出具的鉴定意见为依据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折能否评残要经过专业机构进行伤残鉴定之后才能确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！1、对于因交通事故造成的明显人身伤害，诉讼时效应自发生交通事故之日起计算，为1年，当然还有特殊情况，这里暂不言论；2、伤残赔偿需区分城镇居民与农村居民，赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
进行伤残鉴定前，要先行确定工伤认定是否达到伤残等级，如果不是有特别影响生活的，会难以认定等级。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你以上所述，有专门的鉴定机构的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般可能构成10级的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般难以评残。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人医疗报销外的工会可以报销。一般单位工会是不会报销医药费的。但有些单位医保报销后，个人负担金额较大的部分，单位会适当补助。工会最多会从关怀的角度给一些补助救济
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭将退休的员工的赔偿是：1、按员工在公司的工作年限，员工在公司工作每满一年的，公司要向其支付一个月工资的经济补偿；2、六个月以上不到一年的，按一年计算，公
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后单位不给发工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉单位，或者直接申请劳动仲裁。根据规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或国家规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老师的工资被非法克扣，劳动者可以到当地教育部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司搬迁，赔偿金的计算方法为：按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。法律依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边具体是什么情况呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，协商解决为宜的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有权利获得相应工资。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。若餐饮店未按时支付您应得的工资，您有权向劳动行政部门投诉，要求支付工资报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
