你好,我过年期间放假七天,后来二月底离职了,但是公司只给我算3天的薪资
更新时间:2021-08-08 16:46:36人浏览
问题描述:
你好,我过年期间放假七天,后来二月底离职了,但是公司只给我算3天的薪资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
只有法定节假日加班才有三倍加班费。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你的工资及公司的规定...
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按实际时间结算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般来说是不合理的。是否签订了合同?具体的情况可以直接与我进行联系,我会根据你的情况为你做出更加全面确切的答复,我会尽可能保障你的合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司倒闭工资,应当优先支付员工的工资。《公司法》第一百八十六条第二款规定:“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此,在出现工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部门:8天长假加班费近一个月工资
刚刚过去的史上最长黄金周,有不少劳动者8天都在最低工资800元为例,则日工资为36.78元。作为法定节假日的10月1日、2日、3日、6日,计薪总额为36.78元
加班费
人浏览
(1)员工应于辞职前至少1个月向其部门经理填报《辞职申请表》提出辞职请求。(2)部门经理与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2010年中秋、国庆长假加班,工资咋算
2010年中秋连休三天,国庆再休七天,有人戏称此为“史上最复杂休假”。长假加班,工资怎么算?法定节假日和休息日加班费算法不同根据《国务院办公厅关于2010年部分
工资
人浏览
劳动部门:8天长假加班费接近一个月工资
刚刚过去的史上最长黄金周,有不少劳动者8天都在加班或值班。劳动部门提醒,8天的加班费加起来接近一个月的工资,劳动者领薪时应注意核对。4天法定节假日必须支付3倍工
加班费
人浏览
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“五一”假期5天,加班工资怎么算
5月1日至3日加班3天,应得加班工资最少360.45元4月30日和5月4日正常工作,企业可不支付加班工资根据市政府办公厅发布的《上海世博会开幕和“五一”期间放假
工时休假
人浏览
劳动者合法辞职有以下三种方式:1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询