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您好,工伤期间公司不可以单方面解除劳动合同，可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用
2021-08-08 16:20:00
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你好，员工可以单方面要求解除劳动关系并且要求赔偿，单位不履行的话可以申请劳动仲裁解决
2021-08-08 16:31:04
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