我们是工厂,因为公司的原因,停产强制员工休假,而且连续休三天,我们公司的规定就是是否可以劳动仲裁?

更新时间:2021-08-08 14:58:50人浏览
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我们是工厂,因为公司的原因,停产强制员工休假,而且连续休三天,我们公司的规定就是,休假要扣周末工资,而且这次因为公司的原因,强制员工休假,是否合理,是否可以劳动仲裁,因为工厂本来就是靠加班加点来获取工资我们是工厂,因为公司的原因,停产强制员工休假,而且连续休三天,我们公司的规定就是是否可以劳动仲裁?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以考虑申请劳动仲裁
2021-08-08 14:45:53
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建议去劳动局投诉
2021-08-08 14:53:13
平台特邀律师 咨询我
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-08-08 14:58:50
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