芜湖市的最低工资标准，是只拿到手的最终工资吗？我在一液化气企业这样合理吗？
更新时间：2021-08-08 15:03:07人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，放假期间支付最低工资不违法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你是因为什么原因问这个钱，有纠纷吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
与单位领导交涉，向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者，应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的计算标准为，每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问具体是从事什么工作，什么原因按2000支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
22个地区上调了最低工资标准，你的工资达标了吗？
最低工资标准，是指在劳动者提供正常劳动的条件下，用人单位支付劳动者最低报酬的标准。今年以来，至少已有22个地区宣布提高最低工资标...
最低工资标准
人浏览
不一定。如果不依法申请离职造成单位损失，单位有权要求赔偿损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资可以低于最低工资标准吗？
问：张某到一家中外合资电子企业上班，进厂时未提出与厂方订立劳动合同，但与厂方口头约定，用工试用期为6个月，期满后视情况再定工作岗位。第一个月领到工资200元。其
试用期
人浏览
你在单位工作，你和单位建立了劳动关系，你和单位的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，单位应该按照劳动合同约定和国家规定，按时足
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是最低工资？哪些工资不可以列入最低工资？每年的最低工资何时执行？
答：最低工资，是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。但下列各项不得作为最低工资的构成部分：用人单位支付给员工的劳动报酬
最低工资指南
人浏览
最低工资标准不包含个人缴纳的社保部分，最低工资标准，是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准该怎样执行？
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。??根据《劳动法》、劳动和社会保障部《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用
最低工资标准
人浏览
公司实发工资若低于当地最低工资标准，应向公司算工资的部门提出异议，如果是税后实际到手的工资低于最低工资标准，或许是因为当事人自己也需缴纳五险一金个人支出的部分；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询