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企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付
2021-08-08 14:38:06
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公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
2021-08-08 14:59:37
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公司辞退员工的赔偿要缴税吗
公司辞退员工的赔偿是要缴纳税款的,达到法定征税标准就需要缴纳税款的。纳税是每个公民的义务,逃避义务面临的通常是更严厉的惩罚。更多关于公司辞退员工的赔偿要缴税吗的
经济补偿金
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企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合
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员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点:1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿
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你好,这个一般可以申请劳动仲裁
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1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私
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你好,公司辞退的理由违法,你的要求合法
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你好,如果你所说属实的话,公司需要向你支付经济赔偿金,并可以要求公司补缴社保。
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如果工人是在工作时间外猝死的,根据《工伤保险条例》第十五条,通常不能直接认定为工伤。但如果是由于工作原因导致的,或者与工作有间接的、合理的联系,家属可以尝试与用
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法律分析:删除自己手机的聊天记录不是违法行为,查看其他员工,其他员工同意的不违法。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但
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您好,您可以去医院开具相关证明。通常医院会提供诊断证明或病假证明。若单位要求严格,建议咨询医生并明确告知单位所需内容。分析:医院在患者接受诊疗后,根据病情和治疗
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公司解散不可以不发工资。依据《劳动争议调解仲裁法》,公司解散时必须支付员工应得的工资。若公司拖欠工资,员工有权向调解组织申请调解,甚至向人民法院提起诉讼。不及时
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税法
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你好,入职多久了?是以什么方式考核的呢?
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你好,具体是违什么纪了?
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你好,你的诉求是什么,可以具体说明情况再做回复
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你好,如有证据可起诉索要
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