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公司辞退员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，等等
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，等等
2021-08-08 14:32:29
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开除员工必须谨慎，否则可能需要支付违法解除劳动合同赔偿金。
第
一、员工犯错不等于你就可以开除
第
二、如果以员工犯错为由开除，首先你要有个规章制度，并且这个规章制度你要举证证明经过公示，员工知悉该规章制度。其次你要开除，这时候再提前通知，方可以开除对方
第
一、员工犯错不等于你就可以开除
第
二、如果以员工犯错为由开除，首先你要有个规章制度，并且这个规章制度你要举证证明经过公示，员工知悉该规章制度。其次你要开除，这时候再提前通知，方可以开除对方
2021-08-08 14:41:01
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