3位律师解答
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元旦加班不给加班费怎么办
加班在现在高速发展的中国是常有的事情,对于劳动者而言在快节奏生活的当下加班还是有很多人愿意接受的,但是最怕就是加班还没有加班费,这是最痛苦的事情之一,如果出现加
加班费
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你好,可以要求停止侵害排除妨碍赔礼道歉并赔偿损失。
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国庆节加班不给加班费怎么办
现在用人单位要求职员在法定节假日加班已成了常事,如果职工在国庆节加班后,用人单位却拒绝向职工支付法定的加班费,职工应该怎样合理维权?以下就是法律快车小编为您整理
加班费
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员工追讨加班费,为尽快拿到属于自己的工资,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
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平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工
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按照我国法律上的规定,公司安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费。但是,目前很多公司加班后一般不会给加班费,而是安排其他日子给加班人员休息。劳动法明确规定在休息
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你好,你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
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1,婚姻期间取得的工资属于夫妻共同财产,法律并未规定离婚时必须分给对方一半;2,夫妻共同财产在离婚时双方可以协商分割,协商不成可以通过法院进行分割;3,《婚姻法
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你好,主张加班费要提供证据证明,有证据的话可以申请劳动仲裁
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你好,可以到劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁,要求支付加班费。
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劳动者在劳动合同期内辞职,如果没有工作至规定的服务期年限,要支付违约金。违约金的数额按双方当事人约定的来支付,但不得超过用人单位提供的培训费用。法律依据:《中华
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针对公司十年未购买社保的情况,员工可以依法要求公司赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》,雇主必须为员工登记社保并缴纳相应费用。若公司未履行此义务,员工有权要求
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管理费是否合法,需要看具体的合同约定和实际情况。如果管理费是合同中明确约定的,并且没有违反法律法规的强制性规定,那么它就是合法的。但是,如果管理费过高或者存在欺
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关于公司裁员补偿,根据劳动合同法规定,员工工作每满一年支付相当于一个月工资的补偿,如果工作时间不足半年,则支付半个月工资的补偿。如果公司未按规定支付补偿,员工有
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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是拖欠工资还是被辞退了
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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您好:这种情况是否合法,需要考虑公司的规章制度以及具体的劳动法律法规。
如果公司有明确且合法制定、公示的规章制度,规定在超过补卡次数的情况下按事假扣工资,并且
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收集你所说存在劳务关系的资料后,可以向当地劳动监察部门投诉处理的
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