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您好，变更劳动合同依法应由单位和员工双方同意，如果员工不同意可不接受变更内容，坚持要求继续履行原合同。如单位因此强行解除劳动或采取其他违反劳动法的措施，可通过劳动仲裁索要补偿或赔偿
2021-08-08 13:53:05
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单位单方变更劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更的劳动合同内容无效。
2021-08-08 14:13:35
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请您把详细情况告诉我一下，我来电话您
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，可以申请劳动仲裁
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