劳动仲裁一裁终局,是不是对劳动者有利一些?如果单位申请撤销,最长是不是6个月能拿到最终结果。

更新时间:2018-11-09 11:07:49人浏览
问题描述:
劳动仲裁一裁终局,是不是对劳动者有利一些?如果单位申请撤销,最长是不是6个月能拿到最终结果。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)!
  
二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;
  
三、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。
2018-11-09 10:41:47
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劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,申请劳动仲裁要到那里去办?去当地县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。  
  当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。
  级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。
  目前县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。
  部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。
  在现阶段,劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理,法律、法规、规章另有规定的除外。
  地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件方面的分工。
  如果发生争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地(即向职工发放工资的单位所在地)的仲裁委员受理。
2018-11-09 10:47:29
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撤销劳动仲裁裁决程序不是从实体上解决劳动争议纠纷的诉讼程序。撤销劳动仲裁裁决程序并不能解决劳动争议中的实体权利争端,它只是为用人单位提供的一次程序上的救济机会,即当劳动仲裁裁决被撤销时,用人单位可以去基层法院起诉,从而解决其与劳动者的实体权利争端;如果其撤销申请被驳回,则连去基层法院起诉的机会都没有。
因此,劳动争议双方当事人都不应寄希望于撤销劳动仲裁裁决程序来解决其相互之间的实体权利争端,而应在劳动仲裁或劳动争议诉讼中充分准备,维护好自己的实体权利。
2018-11-09 11:07:49
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