我们公司员工休产假回来，因社保补贴工资没有在公司正常上班工资多，要求公司补偿差价
更新时间：2023-04-10 09:52:12人浏览
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我们公司员工休产假回来，因社保补贴工资没有在公司正常上班工资多，要求公司补偿差价。这种咋个处理呢我们公司员工休产假回来，因社保补贴工资没有在公司正常上班工资多，要求公司补偿差价
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计算产假工资，赔偿金是公司辞退员工所产生的，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-04-10 09:52:12
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