公司无故辞退员工，需要赔偿N?1的工资补偿，赔偿的标准是上一年年收入总额除以12的平均工资还是公司制定的基本工资标准支付呢？
更新时间：2021-08-08 11:58:30人浏览
问题描述：
请问下，公司无故辞退员工，需要赔偿N?1的工资补偿，赔偿的标准是上一年年收入总额除以12的平均工资？还是公司制定的基本工资标准支付呢？公司无故辞退员工，需要赔偿N?1的工资补偿，赔偿的标准是上一年年收入总额除以12的平均工资还是公司制定的基本工资标准支付呢？
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。如存在争议的，可申请劳动仲裁，主张您的合法权益
2021-08-08 11:37:25
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2021-08-08 11:58:30
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