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有法定情形（如：女职工孕期、产期、哺乳期）的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止,这个期间,单位不得解除劳动合同
2021-08-08 10:56:04
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劳动合同期满，有法定情形（如：女职工孕期、产期、哺乳期）的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。据此，在哺乳期内的，用人单位不得终止劳动合同。违法解除劳动合同的，应支付相应的经济赔偿金（为经济补偿金的二倍），经济补偿金每工作一年，支付一个月工资。
详情参阅《劳动合同法》
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2021-08-08 11:03:49
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您好，哺乳期不能解除劳动合同，如果合同到期了也需要延长至该情形消失后解除。除非严重违反公司规章制度等情况可以解除
2021-08-08 11:09:37
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