我在公司工作七年，入职签了一次劳动合同，中间签了一次，不知道合同年限，我可以主张双倍赔偿工资吗？
更新时间：2021-08-08 10:38:26人浏览
问题描述：
我在公司工作七年，入职签了一次劳动合同，中间签了一次，不知道合同年限，合同我手里没有，也没上保险，我可以主张双倍赔偿工资吗？我在公司工作七年，入职签了一次劳动合同，中间签了一次，不知道合同年限，我可以主张双倍赔偿工资吗？
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2021-08-08 10:38:26
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