4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助137787人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：公司一般与员工签订劳动合同情况下，都会给员工购买社保的，如果公司不给员工购买社保，那么反映到就业局解决，按照劳动合同法规定申请赔偿。
2023-04-10 10:50:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
请您咨询发中专毕业证的学校
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法、劳动合同法的规定，双方协商一致，可以签订劳动合同。希望我的回答对你有帮助。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以到教育局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保不交钱就会暂停。只要存在劳动雇佣关系，公司就应该为员工办理社保，这是国家劳动法规定的。即使是劳动者作出书面承诺，表示自愿放弃办理社保，这种做法也是无效行为，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!是可以联系对方处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，而且用人单位还要向劳动者支付经济补偿金。单位不依法为劳动者缴纳社会保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订劳动合同，因此，不存在离职问题，属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
贵州学生实习期间享受工伤保险
核心内容：3月1日起施行的《贵州省工伤保险条例》规定，大中专院校、技工学校、职业高中等学校学生实习期间，由实习单位和学校缴纳工伤保险费；学生因工作原因遭受事故伤
劳动法动态
人浏览
据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么“专升硕”在读生不能参加司考？
大三学生都能参加司考，为什么专升硕在读生就不行？因为被拒考，两名武大在读法学硕士将武汉市司法局告上法庭。后来法院驳回其诉求，认定原告是在进行网上预报名时被网上报
司法考试资讯
人浏览
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
北京在读生热报司考
内容摘要:7月1日到15日,国家司法考试北京市网上报名者需持相关证件进行现场确认。数字显示,北京本次考试报名者中,大专学历仅占0.78%,剩余99.22%的人员
司法考试资讯
人浏览
你好，这个建议咨询社保局
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
