公司让员工去培训,服务三年作为协议,回来后员工不肯签协议,现员工离职,
更新时间:2021-08-08 10:00:32人浏览
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公司让员工去培训,服务三年作为协议,回来后员工不肯签协议,现员工离职,公司要求赔偿公司让员工去培训,服务三年作为协议,回来后员工不肯签协议,现员工离职,
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员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2021-08-08 10:00:32
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你好,协议是怎么约定的
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需要看合同约定,有可能要承担违约责任
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我认为公司没有依据要求员工赔偿培训费用,因为员工有权利提前一个月解除劳动合同。
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你好,需要结合协议约定
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需要视具体的情况而定
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你自己去律师事务所找律师写
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