4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助155597人 · 响应时间 平均4分钟内
员工申请工伤认定之后可以享受工伤待遇,包括:
1、伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担;
2、享受停工留薪待遇,也就是治病期间,单位正常发放工资;
3、伤者之后如果发生旧伤复发的,也是可以继续享受工伤待遇的。
《工伤保险条例》第三十条
1、伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担;
2、享受停工留薪待遇,也就是治病期间,单位正常发放工资;
3、伤者之后如果发生旧伤复发的,也是可以继续享受工伤待遇的。
《工伤保险条例》第三十条
2023-04-10 11:19:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,建议向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前上班途中受伤算不算工伤?
提前上班途中受伤也算工伤魏先生系某有限公司检验员,10月的一天,魏先生提前1个半小时骑摩托车到公司上班,途中为躲避一行人受伤,后经医院诊断为右膝韧带断裂,花去治
工伤认定
人浏览
你好,上班时如果是在工作场所因为工作原因导致扭伤的,一般可以认定为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去当地的社保部门进行工伤认定的申请,工伤认定申请需提交的资料:一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤损害赔偿,根据《人身损害赔偿司法解释》第十二条规定,无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费,只要劳动者发生工伤事故,首先应按照国务院的《工伤保险条例》的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是在工作时间因工作原因肌肉拉伤可以申请工伤
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以继续治疗,及时申请工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
构不成伤残等级
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
依照《工伤保险条例》第三十九条的相关规定,丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。其中,供养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您可以主张劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新入职员工签合同需留心以下几点:1.确保合同期限和试用期符合法规;2.仔细核查工资条款,包括基本工资、绩效奖、津贴和补贴等;3.明确五险一金的缴纳情况,包括社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果公司坚持6个月后才能转正,你可以与公司沟通了解具体原因。若沟通无果,可咨询劳动监察部门或律师,了解自身权益。若公司行为违法,可依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方沟通协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询