保密协议里面掺杂了竞业限制的条款是属于保密协议还是竞业限制啊,可以要求给经济补偿吗(掺杂的竞业条款是两年不能从事同类工作)

更新时间:2021-08-08 09:29:53人浏览
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请问保密协议里面掺杂了竞业限制的条款是属于保密协议还是竞业限制啊,可以要求给经济补偿吗(掺杂的竞业条款是两年不能从事同类工作)保密协议里面掺杂了竞业限制的条款是属于保密协议还是竞业限制啊,可以要求给经济补偿吗(掺杂的竞业条款是两年不能从事同类工作)
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根据法律规定:如果用人单位不约定竞业禁止经济补偿金或不实际支付该经济补偿金的,竞业禁止约定条款对劳动者无效
2021-08-08 09:16:29
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对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
2021-08-08 09:19:50
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已帮助199399人 · 响应时间 平均4分钟内
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低,双方可以要求适当降低或提高。
用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用,用人单位只能从中选择一种。行政责任根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。
同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。刑事责任根据《刑法》的有关规定,如有以下行为,并且给商业秘密的权利人造成重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,造成特别严重后果的,除3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。
2021-08-08 09:29:53
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