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你好,如果用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形(也就是无故辞退)。
2021-08-08 09:23:24
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您好,如您情况描述,病假不需要用人单位同意,劳动者只需要向单位提交病假单即可。
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既然是串通,当然承担共同责任。
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可以去当地的人社局投诉该单位不交社保的行为。
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