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年休假10天。根据职工累计工作年限而定：
1、已满1年不满10年的，年休假5天;
2、已满10年不满20年的，年休假10天;
3、已满20年的，年休假15天。职工的累计时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定。如果单位因某原因不能安排员工年休假的情况下，在员工同意的情况下，需要按照职工日工资的收入300%支付年休假工资报酬。
1、已满1年不满10年的，年休假5天;
2、已满10年不满20年的，年休假10天;
3、已满20年的，年休假15天。职工的累计时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定。如果单位因某原因不能安排员工年休假的情况下，在员工同意的情况下，需要按照职工日工资的收入300%支付年休假工资报酬。
2023-04-10 11:40:07
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