客户要求此岗位需要培训，培训费用由公司出，但员工需与公司签订合同（签订年限和费用对等）请问合理么 已读？
更新时间：2021-08-08 07:57:35人浏览
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您好，请问客户要求此岗位需要培训，培训费用由公司出，但员工需与公司签订合同（签订年限和费用对等），若员工提前离职，员工需要理赔，请问合理么已读客户要求此岗位需要培训，培训费用由公司出，但员工需与公司签订合同（签订年限和费用对等）请问合理么 已读？
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2021-08-08 07:57:35
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