律师,你好!劳务派遣公司乱扣工资怎么办?

更新时间:2023-04-10 11:54:02人浏览
问题描述:
律师,你好!劳务派遣公司乱扣工资怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助192720人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
2021-08-08 07:39:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助93759人 · 响应时间 平均5分钟内
协商不成可申请劳动仲裁
2021-08-08 07:42:32
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助127524人 · 响应时间 平均2分钟内
你可以去劳动部门投诉
2021-08-08 08:06:28
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助61631人 · 响应时间 平均5分钟内
劳务派遣公司随意克扣工资,劳动者可以通过以下方法维权:与劳务派遣公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
2023-04-10 11:54:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司无故扣工资怎么办怎么投诉
公司无故扣工资怎么办怎么投诉
公司无故扣工资的,投诉如下:1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号
讨薪
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣中介无故扣工资怎么办
劳务派遣中介无故扣工资怎么办
劳务派遣公司无故克扣工资的,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁,劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付
劳动纠纷
人浏览
对公司拖欠工资,特别是涉及工伤赔偿的情况,您有权依法维权。根据《工伤保险条例》和《劳动争议调解仲裁法》,您可以申请劳动仲裁或提起行政诉讼,确保获得应得的工伤赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司拖欠工资员工怎么办
劳务派遣公司拖欠工资员工怎么办
生活中我们经常都会听说一些公司拖欠工资的情况,那么如果是属于劳务派遣公司拖欠工资的话,劳动者应该要怎么才能要回自己的工资呢,下面就让法律快车小编为大家带来劳务派
劳务派遣
人浏览
对于公司扣除绩效工资的行为,应依法依规进行处理。如果是因为劳动者个人原因造成损失,公司有权在法定范围内扣除绩效工资,但不得超过月工资20%。如果公司没有合理理由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司随意克扣工资怎么处理
劳务派遣公司随意克扣工资怎么处理
劳务派遣公司随意克扣工资,劳动者可以通过以下方法维权:与劳务派遣公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在
劳动纠纷
人浏览
针对公司拖欠工资的问题,您可以考虑向劳动行政部门提出申诉。除了申诉外,申请劳动仲裁或提起诉讼也是常见的解决方式。您可以根据实际情况选择合适的方法,如果初次尝试举
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工是否可以随意辞退
劳务派遣员工是否可以随意辞退
劳务派遣员工不可以随意辞退。用工单位可以在劳动者出现过失性辞退或者非过失性辞退情形时,将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派
劳动纠纷
人浏览
公司破产欠薪时,员工可以依据法律程序维护自己的权益。他们可以参与破产清算程序,依据《中华人民共和国企业破产法》优先获得工资清偿。同时,员工还可以向劳动监察部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司签订的劳务合同辞职怎么办
在公司签订的劳务合同辞职怎么办
在公司签订的劳务合同辞职的,可以提前告知公司并办理好交接工作。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各
合同纠纷
次播放
公司扣工资去可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局的劳动监察大队举报,或拨打12333全国统一劳动保障热线投诉。用人单位违法扣工资首先可以协商解决;协商不成,向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工资由谁发放
劳务派遣工资由谁发放
劳务派遣工资由劳务派遣单位按月发放。若是被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,
劳动纠纷
人浏览
公司如若无法按时支付工资且无力偿还,推荐采取申请破产的方式解决。具体操作包括:向当地法院提出破产申请,提交必要的证据材料。法院受理后将组成清算组,依法对债务进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣有年假吗
劳务派遣有年假吗
劳务派遣有年假,劳务派遣职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年
劳动纠纷
次播放
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签二年,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,劳动报酬应当按照
劳动纠纷
次播放
公司破产员工工资如何处理?首先,尝试与雇主协商获得补偿;若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;如对仲裁结果不满,可进一步向法院提起诉讼。具体方式应根据实际情况选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣怎么解除合同
劳务派遣怎么解除合同
劳务派遣中,解除合同的方式有,劳动者可以与派遣单位协商一致解除劳动合同;可以提前三十日以书面形式通知派遣单位解除劳动合同
合同纠纷
人浏览
对公司恶意扣除工资,您可以采取以下措施:一是与公司协商,了解扣款原因并寻求解决方案;二是向劳动保障行政部门提起投诉,寻求行政干预;三是若法律权益受到明显损害,寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询