机关单位辞退了单位的工作人员后,没有给工作人员办理医保移交手续,这事如何解决何解决?
更新时间:2021-08-08 01:30:22人浏览
问题描述:
机关单位辞退了单位的工作人员后,没有给工作人员办理医保移交手续,这事如何解决?机关单位辞退了单位的工作人员后,没有给工作人员办理医保移交手续,这事如何解决何解决?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,您的具体诉求是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到达法定退休年龄(中国的法定退休年龄男干部60,工人55;女干部55,工人50岁),由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,收集与单位存在事实劳动关系的证据,委托律师申请劳动仲裁,主张未签合同的双倍工资和辞退你的经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对员工而言,公司要求停薪留职的,当然可以不接受,还可以要求复工正常工作,获取应得工资,或者辞职,要去公司依法支付相应的经济补偿金。要是双方协商不成的,员工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于事业单位的退休年龄,目前关于事业单位退休年龄的政策还是执行的1993年的《国家事业单位暂行条例》,该条例规定了国家事业单位的退休该条件为以下四种条件方可退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者的,涉嫌违法解除劳动合同,劳动者应当向劳动争议调解仲裁委申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位办理社会保险的流程:1)社保登记:带上相关材料,前往当地社保经办机构进行社保登记。2)网上申报:经市社会劳动保险经办机构核准后,签订社会保险“网上申报”业务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间因旷工被开除,开除合法没有解除合同的补偿,不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解除合同享有工伤方面的补偿。工伤职工因为旷工被解除合同,不影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于机关事业单位参保人员自谋职业后养老保险关系接续处理意见的通知
关于机关事业单位参保人员自谋职业后养老保险关系接续处理意见的通知2006-1-24闽劳社文[2004]282号各市、县(区)劳动和社会保障局:为促进事业单位改制
机关事业单位养老保险
人浏览
向上级部门反应,沟通处理为好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询