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无故辞退员工应该怎么计算赔偿金
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解除劳动关系
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违法解雇赔偿金 工龄是否分段计算
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辞退补偿金的计算方式：根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好，用人单位解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违
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你好，有争议可以劳动仲裁
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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根据劳动年限要求赔偿。
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一个半月的经济补偿金，一个月的代通知金，按最近12个月平均工资计算。
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土地转让合同的核心内容应包括双方当事人的信息、土地的详细描述以及流转的期限。在撰写合同时，建议参考官方合同范本或咨询专业律师，以确保合同的合法性和有效性，降低法
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如果合同双方对履行期限有争议，首先可以查阅合同中的具体约定，明确履行期限。若无明确约定或约定不明，双方可协商确定。协商不成，可依据《民法典》第五百一十条，按照合
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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在签订合同时忘记了日期并不会导致合同失效，但可能会带来一些不便。为了解决这个问题，双方如果达成一致，可以签订一个补充协议来明确时间。如果无法协商一致，可以参考合
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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你好。物业费的交纳不以入住为条件，是以交房为条件
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根据你具体事情的情况决定
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