4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助188092人 · 响应时间 平均3分钟内
没签合同的劳务纠纷解决的方法：可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，用工资支付凭证或记录等证明材料，确认双方当事人存在劳动关系，以此来解决劳务纠纷；也可以与用人单位进行协商。
2023-04-10 13:20:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般是需要支付违约金，具体需要根据双方签订的协议来确定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订工程合同，但存在事实的工程劳动。你们是受到法律保护的。你们可以提交竣工验收报告，发包方应当在收到竣工结算文件后的约定期限内予以答复。逾期未答复的，竣工结算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不签劳动合同：１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。２、《劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以以公司不给签合同为由要求解除合同主张赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干得多，能挣得多吗？
生活中很多人都工作得很辛苦，他们的收入怎么样？本报记者在福州、济南、广州等地作了探访——我国城乡居民收入在总体稳步增长的同时，不同群体之间的收入差距却在拉大。特
劳动法动态
人浏览
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有同劳动者依法签订劳动通合同，劳动者可以要求用人单位依法签订，并且可以在工作满一个月且没有依法签订劳动合同的情况下，请求佣人单位支付双倍工资。如果用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人股权投资公司是做些什么的?
股权,投资,私人,基金,合伙人,投资公司私人股权投资(又称私募股权投资,或私募基金)是一个很宽泛的概念，用来指称任何一种股权资产不能在股票市场自由交易的投资。被
其他投资
人浏览
没签订劳动合同的劳动者被辞退可以采取以下措施：一、劳动者未与用人单位签订劳动合同，被辞退时应注意收集可以证明双方劳动关系的相关证据及材料，如工资条、工牌、工装、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人股权投资公司是做些什么的？
私人股权投资(又称私募股权投资,或私募基金）是一个很宽泛的概念，用来指称任何一种股权资产不能在股票市场自由交易的投资。被动的机构投资者可能会投资私人股权投资基金
其他投资
人浏览
个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
