企业单方解除劳动合同,解除劳动合同理由需要注明,解除劳动合同必须给出理由吗需要注明40条的哪项吗?

更新时间:2021-08-07 23:01:50人浏览
问题描述:
企业单方解除劳动合同,解除劳动合同理由需要注明,解除劳动合同必须给出理由吗?以40条,41条这样写可以吗?需要注明40条的哪项吗?企业单方解除劳动合同,解除劳动合同理由需要注明,解除劳动合同必须给出理由吗需要注明40条的哪项吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助137087人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,要看具体情况
2021-08-07 22:34:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助197897人 · 响应时间 平均3分钟内

1.涉及违法解除劳动合同 可以要求单位支付经济赔偿金
2021-08-07 22:35:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助115904人 · 响应时间 平均2分钟内
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2021-08-07 23:01:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位申请解除劳动合同的理由有哪些
用人单位申请解除劳动合同的理由有哪些
用人单位申请解除劳动合同的理由包括:劳动者严重违反用人单位的规章制度的;劳动者被依法追究刑事责任的;劳动者在试用期间被证
劳动纠纷
人浏览
劳动合同的单方解除权是指劳动合同当事人依法享有的,无需对方当事人同意而单方决定解除劳动合同的权利。一般情况下,劳动者可以无条件地辞职,只要提前书面通知即可,无需
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
跟单位解除劳动合同需要什么手续
跟单位解除劳动合同需要什么手续
跟单位解除劳动合同需要的手续:1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位;2、按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》
劳动纠纷
次播放
劳动合同的单方解除权是指劳动合同当事人依法享有的,无需对方当事人同意而单方决定解除劳动合同的权利。一般情况下,劳动者可以无条件地辞职,只要提前书面通知即可,无需
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位申请解除劳动合同理由有什么
用人单位申请解除劳动合同理由有什么
用人单位申请解除劳动合同理由包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给
劳动纠纷
人浏览
劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期解除劳动合同吗
在试用期解除劳动合同吗
在试用期可以解除劳动合同,主要有三种方式:第一种是用人单位与劳动者双方协商一致解除劳动合同。第二种是劳动者主动解除劳动合
劳动纠纷
次播放
劳动合同解除,指在劳动合同生效后,具备解除条件时,因当事人一方或双方的意愿,使该合同不再发生效力的行为。劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者申请劳动仲裁,主张用人单位支付经济补偿是合法的。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以单方面解除劳动合同吗
用人单位可以单方面解除劳动合同吗
用人单位一般是不可以单方面解除劳动合同,如果是因为劳动者有严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;严重失职,
劳动纠纷
人浏览
劳动合同解除的条件:一.用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同
解除劳动合同
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。根据法律规定,劳动者与用人单位协商一致
劳动纠纷
人浏览
劳动者与用人单位签了劳动合同约定了工资,但是公司效益不好,用人单位是不可以随意降低其工资的,用人单位单方面降低工资是属于一种违法行为,对于用人单位无故降低工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人解除劳动合同的条件
个人解除劳动合同的条件
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支
合同纠纷
次播放
用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行,劳动双方存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。用人单位解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同理由
解除劳动合同理由
根据我国《劳动合同法》和《劳动法》的规定,劳动合同的解除包括单方解除和双方解除,单方解除是指职工通过法定解除权或者约定解除权使合同效力消灭,双方解除是指双方经过
劳动合同知识
人浏览
用人单位单方解除劳动合同的条件
用人单位单方解除劳动合同的条件
用人单位单方解除劳动合同的情形:1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第十九条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的理由
解除劳动合同的理由
第三十条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十一条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严
合同解除和终止
人浏览
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询