员工已达退休年龄，且社保没买满15年，而且与公司签订的合同未到期，员工能否向公司索要经济赔偿员工能否向公司索要经济赔偿员工能否向公司索要经济赔偿能否向公司索要经济赔偿员工能否向公司索要经济赔偿请问员工
更新时间：2021-08-07 20:33:26人浏览
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员工已达退休年龄，且社保没买满15年，而且与公司签订的合同未到期，员工能否向公司索要经济赔偿员工能否向公司索要经济赔偿请问员工能否向公司索要经济赔偿？员工已达退休年龄，且社保没买满15年，而且与公司签订的合同未到期，员工能否向公司索要经济赔偿员工能否向公司索要经济赔偿员工能否向公司索要经济赔偿能否向公司索要经济赔偿员工能否向公司索要经济赔偿请问员工
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员工违规给用人单位造成经济损失，单位可以要求全额赔偿，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除等等
2021-08-07 20:06:27
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单位未购社保，员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿，但有两种情况是不支持的：
1、之前以其他理由提出了辞职，后又以未购社保为由不支持；
2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保，后又以未购社保为由不支持
1、之前以其他理由提出了辞职，后又以未购社保为由不支持；
2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保，后又以未购社保为由不支持
2021-08-07 20:33:26
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