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个人税收筹划:因为月工资薪金适用超额累进税率,而全年一次性奖金适用税率则类似于全额累进税率,全年一次性奖金计税方法比较特殊,所以尽可能多安排全年一次性奖金以及尽
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拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申
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你好可以劳动仲裁。
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您好,协商不成,申请劳动仲裁。
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公司做法违法,可向当地劳动监察投诉或举报。
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工厂的做法不合法,你们之间可以成立事实劳动关系,没签合同一个月上的可以请求支付双倍工资.你可以联系我!
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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针对公司解除员工的补偿标准,主要是根据员工的工作年限和月工资进行计算。具体来说,会根据员工在单位的工作时间以及月工资的实际情况来制定相应的补偿方案。一般来说,每
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劳动仲裁期间中断有以下几种情形:1、当事人一方向另一方当事人主张权利;2、当事人一方向有关部门请求权利救济;3、对方当事人同意履行义务。法律依据:《中华人民共和
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您好,现在是这5天工资不给您发吗
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电话咨询是免费的,也说的清楚
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合理。一般企业会选择在固定日期发工资,且工资发放具有周期性。每月15号发工资,发的是上月工资,不属于压工资。若单位未按时支付,劳动者有权要求支付,并可能获得赔偿
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