没签劳动合同做了四天就走了，公司那边说做了几天这种算不到工资合法嘛到工资合法嘛？
更新时间：2021-08-07 19:54:20人浏览
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根据《工伤保险条例》的规定，只要与用人单位存在劳动关系并且符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇
2021-08-07 19:43:35
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-08-07 19:54:20
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