签了半年的合同,没有上够一个月要赔6000块违约金,可是工作性质并不是他们说的那样我该怎么办?

更新时间:2021-08-07 19:40:45人浏览
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签了半年的合同,没有上够一个月要赔6000块违约金,可是工作性质并不是他们说的那样,想离职,说是会被起诉,我该怎么办签了半年的合同,没有上够一个月要赔6000块违约金,可是工作性质并不是他们说的那样我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你是否有接受过公司的培训呢?如果接受过,那你不能随便辞职,否则就要支付违约金;如果没有接受过培训,你只要提前一个月向单位提出辞职就可以离开单位了,并不需要支付违约金
2021-08-07 19:20:08
合同纠纷律师团队 咨询我
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2021-08-07 19:27:01
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,劳动合同有约定违约金?除
1、用人单位提供了专项培训,而你违反服务期
2、违反竞业限制两种情形可以约定违约金,其他的违约金约定均为无效,提前一个书面向用人单位提出书面离职申请即可
2021-08-07 19:40:45
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