4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
森瑞公司欠工人12年工资
昨天，63岁的老翟从一中院法官手里接过厚厚的几捆现金人民币，这是工厂拖欠了他12年的工资和退休金12.9万元。除了帮老翟和他的10名同事讨回了工资，法官还帮他们
劳动报酬
人浏览
1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了3年的诉讼时效，丧失胜诉权2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行3、如果债务人拒绝履行法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资，不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动仲裁委员会提起仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
看看公司形式有没有改变,协商不成,建议立即起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
胜诉把握较大，因为公司违反法律规定未跟你们签合同在先，你们可以解除劳动合同，并要求公司支付双倍工资和其它的补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交公积金，劳动者是可以举报的，公司会被责令改正。根据相关法律规定，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式有协商和诉讼。可以先与公司协商，要求公司在离职前结清赔偿金。如协商无果，可依据《劳动合同法》向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理此类问题的常见法律方式包括：1）与用人单位协商，寻求合法解除合同的途径；2）若用人单位违法解除，可提起劳动仲裁或诉讼，要求赔偿。选择哪种方式取决于具体情况和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果发现交金后实际工资低于合同约定，可以依据《劳动合同法》第八十五条，向劳动保障部门举报，要求用人单位支付差额部分，并可能获得加付赔偿金。不及时处理可能导致持续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，根据劳动法的规定，如果单位安排加班，且不给予调整、补休时间的话，应当依法支付加班费。当然如果连续加班不让员工休息，超过职工身体承受极限，则违犯了法律规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
查看学校规定，进行协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接申请补社保仲裁一般不受理支持，法院也不会受理支持。但可以申请确认劳动关系或者向当地劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议网上查询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
