打人一下,一周后,对方鉴定为无伤,又去检查,再一次检查后鉴定为轻伤或轻微伤的可能大吗微伤的可能大吗?
更新时间:2023-04-10 16:59:20人浏览
问题描述:
打人一下,一周后,对方鉴定为无伤,又去检查,再一次检查后鉴定为轻伤或轻微伤的可能大吗?打人一下,一周后,对方鉴定为无伤,又去检查,再一次检查后鉴定为轻伤或轻微伤的可能大吗微伤的可能大吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer1.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助66943人 · 响应时间 平均2分钟内
致人轻微伤的触犯的是治安管理处罚法,当事人不住监狱。
行为人承担的只是民事责任和行政责任。民事责任一般是按人身损害赔偿的标准进行赔偿,比如说医疗费误工费交通费等损失,行政责任一般是公安进行拘留或者罚款,拘留时间最长不超过十五天。
致人轻伤的是刑事案件,一般是由公安立案侦查,检察院审查起诉,法院审判,监狱执行。
轻微伤可由司法鉴定机构等有资质的机构来鉴定。例如受害人的面部软组织创伤;或者面部损伤留有瘢痕或者色素改变的,就能被认定为轻微伤,可以依法向赔偿义务人索要相应的赔偿费用。
行为人承担的只是民事责任和行政责任。民事责任一般是按人身损害赔偿的标准进行赔偿,比如说医疗费误工费交通费等损失,行政责任一般是公安进行拘留或者罚款,拘留时间最长不超过十五天。
致人轻伤的是刑事案件,一般是由公安立案侦查,检察院审查起诉,法院审判,监狱执行。
轻微伤可由司法鉴定机构等有资质的机构来鉴定。例如受害人的面部软组织创伤;或者面部损伤留有瘢痕或者色素改变的,就能被认定为轻微伤,可以依法向赔偿义务人索要相应的赔偿费用。
2023-04-10 16:59:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![轻微伤和轻伤的鉴定标准](http://img.lawtimeimg.com/info/2019/0418/20190418115438352_220wh220.jpg)
轻微伤和轻伤的鉴定标准
在日常生活当中,可能会因为各种的意外或者肢体冲突导致了出现了轻微伤和轻伤的情况。轻微伤和轻伤的鉴定标准是不相同的,二者不能进行混淆。下面就让法律快车小编为大家带
刑法知识
人浏览
具体情况具体分析,根据打人时的情况,因打人致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。因为打人者未满18周岁,可以减
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![法医鉴定重伤鉴定标准](http://img.lawtimeimg.com/info/2019/0316/20190316033334771_220wh220.jpg)
法医鉴定重伤鉴定标准
每个人的生命健康权是十分重要的,所以不管是任何情况只要对他人的生命健康权造成了伤害的都是需要进行赔偿,但是这个伤残情况是需要进行伤残鉴定的。下面就让法律快车小编
医疗事故鉴定标准
人浏览
![伤后多长时间可以进行轻、重伤鉴定?](http://pic3.lawtimeimg.com/images/area/case/66.jpg)
伤后多长时间可以进行轻、重伤鉴定?
1、凡以原发性损伤为主要依据的,原则上在3个月以内进行;2、凡是以容貌损害或者器官(脑、听器、视器等)、肢体功能损害为主要评定依据的,须观察、检测损伤后果或者结
医疗事故鉴定时效
人浏览
1、如果客观事实为故意伤害导致轻微伤,而非故意杀人未遂或中止,那么伤人者不会被追究刑事责任,仅承担行政处罚责任及民事责任即可。2、故意伤害他人身体,造成受害人轻
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
打人致轻微伤,属于严重违法,应给予相应的行政处罚,可以报警处理。治安管理处罚法:第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
故意殴打他人的法律责任,要看具体的法院伤情鉴定,轻伤以上追究刑事责任刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
你好:构成重伤要判三年以上有期徒刑
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
没有看到对方病历无法评论
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
一般没有正当理由是不可以的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
可以起诉解决的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
在工地上受伤但无法证明劳动关系时,可尝试以下操作:1.搜集与用人单位相关的证据,如工作服、安全帽等;2.寻求工友证言,证明你在该工地工作并受伤;3.联系劳动监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
法律分析:劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。单位只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
你好,建议查询是否被冻结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![车辆购置税优惠政策有哪些](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50085/1659073674921_500851057_220wh220.jpg)
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
你好,建议双方沟通协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
法律分析:产假多少天,中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)