92年之前有2年多工龄,之后92年12离职,过了一段时间再工作,那92年之前我这段时间能算退休工龄吗年之前我这段时间能算退休工龄吗?

更新时间:2023-04-10 17:19:05人浏览
问题描述:
92年之前有2年多工龄,之后92年12离职,过了一段时间再工作,那92年之前我这段时间能算退休工龄吗?92年之前有2年多工龄,之后92年12离职,过了一段时间再工作,那92年之前我这段时间能算退休工龄吗年之前我这段时间能算退休工龄吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助177605人 · 响应时间 平均3分钟内
详询当地社保部门为宜的
2021-08-07 15:38:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助136154人 · 响应时间 平均3分钟内
按照实际工作年限计算
2021-08-07 15:39:36
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助168961人 · 响应时间 平均5分钟内
退休工龄是根据劳动者的工作时间和以工资收入为主要收入来源或者全部收入来源的工作时间来计算的,如果劳动者具有男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年等情形的,就应该退休。
2023-04-10 17:19:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
30年工龄退休能领多少退休金
30年工龄退休能领多少退休金
1、基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限30年×1%。2、
劳动纠纷
次播放
19年,具体你可以自己问社保中心
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
买断工龄款在离婚时怎么分割
买断工龄款在离婚时怎么分割
买断工龄款由于其特殊性,属于对失去工作岗位的劳动者一种补偿,应当属于夫妻个人财产而非夫妻共同财产。因此离婚时,对于买断工
婚姻家庭
次播放
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定:一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。由此,如果是以在单位的收入为全部或主要生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工买断工龄怎么算
员工买断工龄怎么算
买断工龄是违法的行为。买断工龄,是指员工将连续工龄一次性卖给企业,企业以年工龄计价,一次性支付连续工龄的费用,解除双方劳
劳动纠纷
人浏览
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
买断工龄退休新政策
买断工龄退休新政策
我国目前没有关于买断工龄退休的相关法律规定,只需要在退休时累计缴纳十五年的养老保险就可以按月领取基本养老金,如果达到法定
劳动纠纷
人浏览
你好,可以咨询当地社保部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况先说清楚,情况不明,没法判断。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
停薪留职算工龄吗?
停薪留职算工龄吗?
停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间
劳动纠纷
人浏览
1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄满25年退休政策
工龄满25年退休政策
工龄满25年,灵活就业人员年满50岁能否退休从所在省规定,根据相关规定男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满
劳动纠纷
人浏览
你好,可以咨询当地人社局。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
满20年工龄辞职退休金如何算
满20年工龄辞职退休金如何算
在现在我国的劳动法以及公司法中大多都规定了我国的退休工资结算问题。一般来说在公司做满多久的年份就会有其相应的退休工资,但是很多人都对这个不是很了解,下面就让法律
辞职
人浏览
领取养老金必须同时满足两个条件:一是企业职工达到法定退休年龄,个体参保人员达到规定的领取基本养老金年龄;二是缴费年限(含视为缴费年限的连续工龄,但不含折算工龄)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄是按档案还是社保?
工龄是按档案还是社保?
工龄以社保为依据。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。当职工与单位建立劳动关系时,单位会依据法律规定
劳动纠纷
人浏览
退休手续晚办理一年算工龄吗?
退休手续晚办理一年算工龄吗?
不算工龄,只能算入缴费年限,缴纳年限越长养老保险的待遇就会越高。缴费年限缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗
劳动纠纷
人浏览
劳动者辞职的,其缴纳的社保,用人单位是不能全部扣回的,劳动者可以把社保转移到另外一个地方。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
30年工龄年假只给5天属违法
30年工龄年假只给5天属违法
核心内容:我是公司元老,在这一干就是15年,如今我老了,公司就想方设法辞退我。今年52岁的马先生寻求法律帮助。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年假。《职工
争议新知
人浏览
职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;2、经企业管
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询