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根据我国法律规定,劳动合同到期后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应该支付劳动者经济补偿金。所以您的情况可以向单位主张经济补偿金
2021-08-07 14:42:23
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劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。可以申请劳动仲裁,主张您的权益
2021-08-07 14:48:40
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你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
2021-08-07 14:54:47
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