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一般情况下是公司承担大部分，劳动者承担一部分。
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保
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扣不了那么多，计算有问题。
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您好，协商不成，向劳动监察部门投诉，。
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你好，可以咨询人社局。
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退休后公积金的领取是需要当事人向住房公积金管理中心提出申请，提交身份证明、户口本、以及能证明自己离休、退休的等材料，由住房公积金管理中心进行审查，审查通过的就可
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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针对合同到期是否续签的问题，公司可以选择不续签，但在操作时需要支付经济补偿。此外，公司还可以与员工协商续签，并考虑岗位调整的情况。如果公司在处理过程中存在违法行
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你好，做工伤鉴定，申请劳动仲裁
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