3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助76735人 · 响应时间 平均1分钟内
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2021-08-07 14:05:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保个人交多少钱一个月
个人在进行社保的缴纳的时候,是需要按照当地的社保法律规定来进行处理的,才能够让社保缴纳成功的,因此选择对应的标准来就行。那么今天就跟法律快车小编一起来看看社保个
社会保障
人浏览
辞职后短时间内没有找到工作或暂时不想工作的,这种情况可以选择灵活就业;可在人才市场缴纳社会保险,找社会保险代缴机构缴纳相关社保费用。如果选择自己缴纳,目前个人去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人交社保一个月多少钱
对于社保的缴纳的说,社保在缴纳的时候有公司的,一般来说由公司与员工一起缴纳,没有公司的由个人自己缴纳,如果个人交社保的话,他嗯,公司交社保所占的比例是不同的,那
社会保险
人浏览
辞职考研社保怎么办,社保断缴了会怎么办
辞职后进行考研的,是需要自己去进行社保的缴纳的,而一旦社保断缴就会导致相关的年限不会增加,后续在进行社保缴纳是没数据的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看辞职考
辞职
人浏览
医疗费用报销方式是,先报社保,剩下的在商业保险里100%报销。社保报销指由社会保险按比例补偿职工居民医疗费用、生育费用和工伤治疗费用的行为。社保报销主要包括生育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动监察部门投诉或向社保中心投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以自己交的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求用人单位补缴养老保险。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不能强制安排学生实习。学校要求学生实习应是双方自愿的选择,而非强制。若学校强制实习,侵犯学生权益,属违法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,关于您的尾骨骨折是否能定为十级工伤,这需要根据治疗后的情况来判断。如果骨折愈合后没有显著的功能障碍,那么可能符合十级伤残的标准。但最终评定结果还是由当地的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:罢工是不是违法行为要看原因,罢工在劳动合同意义上讲是员工不履行合同义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您在工作场所因工作原因导致的肋骨骨折,即使三天后才发现并就医,仍有可能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》,只要是在工作时间和场所内因工作原因造成的伤害,都应当认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签署劳动合同不影响应届生身份。应届生身份基于毕业年份确定,与劳动合同无关。若劳动合同与权益不符,需及时维权。分析:根据《劳动合同法》和相关规定,签署劳动合同是为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同上明确规定了试用期保底工资为6500元,但实际并未按照此标准支付,这确实可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。按照该法规定,用人单位应当按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤申请流程提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;用钢笔或签字笔填写,受伤害经过简述,应写明事故发生的时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询