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试用期被辞退，是否有经济补偿？
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没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合
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