入职没有离职信怎么办理

更新时间:2023-04-10 18:18:15人浏览
问题描述:
入职没有离职信怎么办理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助80601人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,看具体情况
2021-08-07 13:09:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助187802人 · 响应时间 平均4分钟内
您好!建议和公司协商
2021-08-07 13:14:53
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助50600人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,可以与公司协商
2021-08-07 13:33:40
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助125125人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
2023-04-10 18:18:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
入职没有离职证明怎么办
入职没有离职证明怎么办
劳动者入职新单位时如果没有离职证明的,应该到前用人单位申请开具,根据《劳动合同法》,劳动者离职的,用人单位应当为劳动者办理离职手续,并在解除或者终止劳动合同十五
劳动法
人浏览
离职证明未能顺利开具怎么办?您可以采取法律手段维护自己的权益。根据劳动法相关规定,雇主在解除劳动合同时有义务出具离职证明。如若雇主违返,您可以向劳动行政部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何辞职
如何辞职
如何辞职,要视情况而定。1、试用期内辞职,劳动者只需要提前3日通知用人单位,即可解除与单位的劳动关系。书面通知或者是口头
劳动纠纷
次播放
入职后未能取得劳动合同,您的权益仍受保护。依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,您可以先尝试与公司进行友好协商,若协商无果,可以选择调解、仲裁乃至起诉。建议及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职7天后离职有工资吗
入职7天后离职有工资吗
入职一个星期辞职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同的,应当承担赔偿责任。
劳动纠纷
人浏览
针对没有离职证明的情况,您可以采取多种处理方式。您可以尝试联系原单位进行补开证明,或者提供其他证明材料如劳动合同终止通知书等。在和新单位协商解决方案时,务必注意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不办离职会怎么样
不办离职会怎么样
不办离职会没有离职证明,员工未办理离职手续就离开属于违法解除劳动合同。《劳动法》规定,劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳
劳动纠纷
次播放
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工未提前三十天提出离职时,可采取协商或支付赔偿金的方式解决。双方应明确协商离职的具体细节,确保达成一致并签订协议。对于支付赔偿金的方式,需要评估单位因员工未提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二次入职离职补偿金怎么结算
二次入职离职补偿金怎么结算
二次入职离职补偿金按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准进行结算;六个月以上不满一年的按一个月工资结算
劳动纠纷
人浏览
公司拒绝开离职证明时,你可以通过举报、仲裁或起诉等方式维权。你可以选择向劳动部门反映情况,进行举报;或者申请劳动仲裁,让专业机构介入调解;如果问题无法解决,还可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工对公司诽谤怎么处理
离职员工对公司诽谤怎么处理
离职员工对公司诽谤的,如果给公司信誉造成了恶劣影响且不能挽回的,公司可以起诉员工要求赔偿;或向公安机关报警追究其法律责任
公司企业
次播放
当您被辞退后,可以通过多种方式获取离职证明。首先,您可以向单位要求提供书面辞退通知或证明。如果单位未按照《劳动合同法》的要求出具解除证明,您有权要求其提供。选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同怎么开离职证明书
没有劳动合同怎么开离职证明书
没有劳动合同的,只要劳动者与用人单位的劳动关系是真实存在的,也能开离职证明书。用人单位需要依法为劳动者出具离职证明书,并
合同纠纷
人浏览
对自离却未收到离职证明的问题,您可以首先与公司沟通,要求依法开具离职证明。如果沟通无果,您可以向劳动行政部门举报并提供相关证据。同时,为保障自己的合法权益,申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同如何办理离职证明
试用期没签合同如何办理离职证明
试用期期间也是需要签订劳动合同的,那么如果没有签订的话进行办理离职证明要如何呢。所以下面是法律快车小编为大家带来试用期没签合同如何办理离职证明的相关知识。希望能
试用期
人浏览
离职后怎么领取失业保险
离职后怎么领取失业保险
失业保险也是我们常说的五保一险中的一项,对于失业保险的领取是需要满足一定的条件的,首先不能是员工主动的辞职,一定是公司的辞退或是其他非自愿的情况,同时单位与个人
失业保险
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职怎么申请
试用期离职怎么申请
根据我国目前的国情看,人民大众对生活的要求是越来越高,对社会服务的质量保障也日趋提升。对于社会福利,我国更是做出了很大的努力。放眼社会,试用期离职怎么申请的现象
试用期
人浏览
针对被辞退员工未签署离职书的情况,首先需要按照法定程序办理离职手续,确保交接工作完成并结算工资。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位在解除劳动合同时应出具证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询