签了二次合同，2020.1.3到期，公司未续签合同，如果现在提离职，有双倍工资赔偿 吗
更新时间：2021-08-07 12:40:06人浏览
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员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2021-08-07 12:27:42
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根据劳动合同法的规定，劳动合同到期，在没有续签劳动合同的情况下，双方之间存在事实劳动关系，用人单位应当支付双倍工资，如果用人单位要求续签劳动合同，劳动者拒不续签的，用人单位应当书面通知劳动者解除劳动关系，并向劳动者支付经济补偿金；虽然用人单位通知你续签，但是你没有续签，用人单位没有依法定权利解除与你的劳动关系，而是继续维持现有的事实劳动合同关系，则没有书面劳动合同是由于用人单位的原因造成的，你可以要求用人单位支付双倍工资，即使用人单位提供证据证明你拒不续签也是如此！
2021-08-07 12:40:06
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